1. 비전과의 부합성
환생사의 조직도는 핵심 비전인 연구·거버넌스·실천을 균형적으로 보여주며, 단순한 조직도를 넘어 환생사의 비전을 담은 구조로 작동합니다.
2. 수평적 구조
원을 이용한 조직도의 수평적 배치는 모든 역할이 동등하게 존중받으며, 누구나 참여할 수 있는 열린 협력 공동체임을 드러냅니다. 정회원이라면 누구나 프로젝트의 리더가 될 수 있습니다.
3. 프로젝트 분야
환생사는 연구·교육·창작, 정책·소통, 기획·실천의 일곱 가지 역할을 통해 함께 배우고, 나누고, 변화를 만들어갑니다.
연구
환경 분야의 지식의 발견과 축적을 목표로 합니다. 공공 데이터 분석, 논문 스터디, 연구 프로젝트 등을 통해 환경·기후 문제를 과학적이고 체계적으로 탐구합니다.
교육
환경 지식의 확산과 학습을 지향합니다. 기후프레스크 워크숍, 강연, 자료 제작 등을 통해 시민과 청년이 기후 문제를 이해하고 함께 대응할 수 있도록 돕습니다.
소통
환경을 둘러싼 다양한 이해관계자를 연결합니다. 네트워킹 데이, 공론장 운영 등을 통해 시민, 전문가, 기관이 협력할 수 있는 거버넌스 구조를 만듭니다.
정책
연구와 현장의 성과를 바탕으로 사회적 변화를 제안합니다. 정책 제안과 제도 개선 활동을 통해 지속가능한 미래를 위한 실질적 해결책을 모색합니다.
기획
환경 실천을 위한 프로젝트를 설계하고 실행합니다. 탄소중립 실천, 환경 정화 활동 등 지속가능한 프로그램을 구현합니다.
창작
환경 정보와 문화의 확산을 이끌어갑니다. 데이터 시각화, 인포그래픽, 캠페인, SNS 운영, 문학 집필 등을 통해 환경 메시지를 널리 알리고 공감대를 형성합니다.
